Mình sẽ không đưa ra lời khuyên nào cho các bạn cả, chỉ kể với các bạn mình đã làm gì với tình huống này.

Đầu năm 2020, mình nhận offer tại một Tập đoàn Giáo dục với chức danh đầu tiên là Trưởng nhóm Tuyển dụng. Con số mình được đề nghị là 1x triệu (x tiểu học thôi), thấp hơn so với kỳ vọng của mình. Mình cũng dành thời gian cân nhắc xem nên làm thế nào.

Sau đó mình nghĩ, cuộc đời chúng ta như một bộ phim vậy. Thay vì bảo với khán giả là “phim hay lắm, đi xem đi” mà chẳng có chút bằng chứng thuyết phục nào, hãy tung ra một chiếc trailer xịn xò. Khi khán giả thấy trailer hấp dẫn, họ sẽ chi tiền đi xem.

Vậy là mình đã đồng ý, với một điều kiện con số 1x này sẽ chỉ áp dụng trong 2 tháng thử việc. Sau 2 tháng, mình muốn được review lại. Sếp đã đồng ý.

Trong 2 tháng đó, mình đã làm việc hết mình để chiếc trailer tốt nhất trong khả năng. Tháng đầu, mình vượt 160% KPI, tháng thứ 2, mình vượt 120% KPI.

Và sếp đã giữ lời. Sau review, lương mình được tăng thêm 40%, ngang với một lần nhảy việc. Tiếp đó, bộ phim của mình ở đây cũng thành công rực rỡ, mình từ Trưởng nhóm lên Trưởng phòng, rồi Trưởng Trung tâm Thu hút Nhân tài, và mình dần đi trên con đường mình đang đi như các bạn thấy.

Dù quyết định ra sao, hãy nỗ lực hết mình, và chúc cho các bạn nhận về được thành quả xứng đáng với những nỗ lực đó nhé.

Theo Chị Nguyễn Thái Hà, đăng tải ngày 09/02/2023 trên fanpage Hanguyenhrm