01. Mục đích của công việc

02. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc

– Tuyển dụng: Thực hiện trọn vẹn quy trình tuyển dụng.
– Đào tạo: Đề xuất, theo dõi, đánh giá kế hoạch đào tạo nhân sự định kỳ cho từng phòng ban để nâng cao chất lượng nhân sự: nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn,…
– C&B: Kết hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách liên quan đến quy chế lương, thưởng, BHXH, phúc lợi khác của NLĐ,…
– Quan hệ lao động: Bổ sung nội quy khen thưởng kỷ luật và theo dõi thực hiện quy chế.
– Truyền thông: Tổ chức và phối hợp tổ chức các cuộc họp, sự kiện, teambuilding,…
– Hành chính: Xây dựng quy chế và thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, quản lý hồ sơ pháp lý của công ty; thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý, soạn thảo văn bản hành chính.

03. Yêu cầu

1. Độ tuổi: 26 – 40 tuổi.
2. Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan.
3. Kinh nghiệm:
   – Ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo, tổ chức. Khả năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự.
4. Kỹ năng:
   – Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, đàm phán và giải quyết vấn đề.
   – Kỹ năng quản lý
   – Tư duy không ngừng học hỏi và phát triển. Nhanh nhẹn, cẩn thận, chân thành, nhạy bén, giao tiếp tốt và có trách nhiệm trong công việc.
   – Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty thương mại với các vị trí chăm sóc sự kiện, tổ chức sự kiện,…v.v
5. Thái độ/Tính cách:
   – Chân thành: thể hiện sự thẳng thắn, trung thực và thiện chí từ lời nói cho tới hành. Cư xử, ứng xử một cách có tâm.
   – Tinh tế: tinh tế trong từng cử chỉ, lời nói và hành động vì mô hình Công ty là mô hình công ty thương mại, dịch vụ từ trung tới cao cấp, nên sẽ trực tiếp tương tác, giao tiếp với khách hàng có học thức, tinh tế.
   – Tự tin: là điều luôn cần thiết trong công việc đối với bất kỳ nhân sự nào để có thể đạt được mục tiêu trong công việc, sự nghiệp.
   – Năng lượng: luôn thể hiện sự nhiệt huyết, năng lượng tích cực trong mọi hoạt động.
   – Cầu thị: thể hiện sự khiêm tốn, cầu tiến để có thể tiến xa hơn. Tự tin chứ không tự kiêu. Luôn luôn thể hiện mong muốn phát triển, học hỏi.

04. Quyền lợi

1. Thu nhập
   – Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng+ thưởng + phụ cấp. Thu nhập: 13.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng
   – Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương cơ bản
   
2. Thông tin khác
   – Thưởng tháng lương thứ 13
   – Thưởng lễ, tết
   – Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH
   – Các hoạt động team building, company trip 1 năm / lần
   – Có cơ hội thăng tiến trong công việc
   – Được tạo điều kiện đi học các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn về HCNS và lĩnh vực liên quan.

05. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Ms. Chu Ngọc Linh
– Email: [email protected]
– Số điện thoại: 035 2977 266