01. Mục đích của công việc

02. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc

1. Trách nhiệm 1: Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh
   – Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
   – Xây dựng và triển khai các chương trình tăng doanh thu: khuyến mại, chăm sóc khách hàng…
   – Điều phối, quản lý và đốc thúc nhân sự kênh DA đảm bảo đạt kế hoạch kinh doanh, doanh thu mục tiêu đề ra.
   – Theo dõi số liệu và phân tích các chỉ số, số liệu kinh doanh.
2. Trách nhiệm 2: Giám sát, quản lý và đánh giá hoạt động kinh doanh
   
   – Giám sát, quản lý mọi hoạt động kinh doanh của phòng.
   – Đánh giá hiệu quả kinh doanh từng thương hiệu, từng kênh phân phối.
   – Hỗ trợ phòng marketing triển khai các chương trình marketing, nhận diện thương hiệu và tiếp cận sản phẩm.
   – Triển khai chính sách kinh doanh, chương trình bán và chăm sóc khách hàng tới toàn bộ kênh phân phối của Công ty.
   – Phối hợp và làm việc với các bộ phận khác trong công ty để ảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
   – Chịu trách nhiệm thúc đẩy đạt mục tiêu về doanh thu, chỉ tiêu kinh doanh và chi phí phân bổ.
   – Quản lý và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ, theo dõi quá trình bán hàng, lượng hàng tồn kho, dự báo nhu cầu…
3. Trách nhiệm 3: Đào tạo, phát triển, xây dựng đội ngũ
   
   – Đề xuất tuyển dụng và trực tiếp đào tạo nhân sự, phối hợp với phòng nhân sự tuyển dụng lựa chọn nhân viên cấp dưới phù hợp.
   – Huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới nhằm đảm bảo mục tiêu chung.
4. Trách nhiệm 4: Tổng hợp báo cáo
   Tổng hợp báo cáo định kỳ theo kế hoạch, chiến lược đã xây.
   

03. Yêu cầu

1. Độ tuổi: Không yêu cầu
2. Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
3. Kinh nghiệm:
   – Ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
   – Ứng viên có kinh nghiệm trong xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh các kênh B2B, B2C.
4. Kỹ năng:
   – Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, theo dõi và triển khai.
   – Kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên của mình phát huy tối đa năng lực.
   – Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
   – Kỹ năng phân tích, đánh giá vấn đề tốt. 
5. Thái độ/Tính cách:
   – Chân thành: thể hiện sự thẳng thắn, trung thực và thiện chí từ lời nói cho tới hành. Cư xử, ứng xử một cách có tâm.
   – Tinh tế: tinh tế trong từng cử chỉ, lời nói và hành động vì mô hình Công ty là mô hình công ty thương mại, dịch vụ từ trung tới cao cấp, nên sẽ trực tiếp tương tác, giao tiếp với khách hàng có học thức, tinh tế.
   – Tự tin: là điều luôn cần thiết trong công việc đối với bất kỳ nhân sự nào để có thể đạt được mục tiêu trong công việc, sự nghiệp.
   – Năng lượng: luôn thể hiện sự nhiệt huyết, năng lượng tích cực trong mọi hoạt động.
   – Cầu thị: thể hiện sự khiêm tốn, cầu tiến để có thể tiến xa hơn. Tự tin chứ không tự kiêu. Luôn luôn thể hiện mong muốn phát triển, học hỏi.

04. Quyền lợi

1. Thu nhập
   – Lương cứng: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng
   – Thu nhập: 35.000.000 – 55.000.000 VNĐ/tháng, bao gồm: Lương cứng + Lương KPI + hoa hồng.
   – Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương cơ bản.
   
2. Thông tin khác
   – Thưởng tháng lương thứ 13, lễ, Tết.
   – Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH
   – Các hoạt động team building, company trip 01 năm / lần.
   – Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
   – Được công ty tạo điều kiện đi học các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn về lĩnh vực liên quan.

05. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Ms. Chu Ngọc Linh
– Email: [email protected]
– Số điện thoại: 035 2977 266