01. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc
- Trách nhiệm 1: Chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý team, thực hiện các hoạt động tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng (70%)
– Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng.
– Triển khai hoạt động tuyển dụng.
– Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
– Đào tạo hội nhập: phổ biến nội quy, quy định và truyền đạt văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới. - Trách nhiệm 2: Truyền thông nội bộ (20%)
– Lên ý tưởng cho các hoạt động kết nối nhân sự.
– Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ (sự kiện, sinh nhật, team building). - Trách nhiệm 3: Quản lý hành chính tổng hợp (10%)
– Quản lý tài sản, trang thiết bị và các công việc hành chính văn phòng.
02. Yêu cầu
- Giới tính: Nữ
- Học vấn: Ứng viên tốt nghiệp Đại học, không yêu cầu chuyên ngành.
- Kinh nghiệm:
– Ứng viên có tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. - Kiến thức, kỹ năng:
– Kỹ năng chuyên môn vững vàng về: thiết lập quy trình, triển khai và tối ưu các chiến dịch tuyển dụng.
– Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
– Kỹ năng đào tạo.
– Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Thái độ/Tính cách:
– Đoàn kết: đội ngũ gắn bó và thấu hiểu lẫn nhau.
– Nhiệt thành: chân thành và nhiệt tình với đồng nghiệp và với công việc chung.
– Linh hoạt: linh hoạt mọi phương pháp, cách thức để đạt mục tiêu chung.
– Kỷ luật tự thân biết phải làm gì và làm như thế nào trong từng trường hợp.
– Quyết liệt: không làm thì thôi, làm thì làm cho tới nơi tới chốn.
– Tư duy phát triển bản thân: luôn tìm mọi cơ hội, cách thức và công cụ để nâng cấp bản thân.
03. Quyền lợi
- Thu nhập
– Lương cứng: 15.000.000 VNĐ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
– Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng.
– Hỗ trợ gửi xe, điện thoại theo quy định của Công ty.
– Có phụ cấp công tác (nếu phát sinh).
– Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương chính thức.
– Thưởng kinh doanh tính theo % lợi nhuận của công ty, minh bạch, rõ ràng, có lịch sử trả đều đặn, up to 6 tháng lương/năm.
– Lương tháng 13. - Thông tin khác:
– Có quỹ đào tạo upto 10.000.000 VNĐ/người/năm.
– Thưởng cổ phiếu mỗi năm ngoài thưởng kinh doanh cuối năm.
– Chế độ nhân sự đầy đủ theo quy định (bảo hiểm, 12 ngày phép, nghỉ lễ Tết).
– Du lịch, teambuilding hàng năm.
04. Thông tin liên hệ
– Người phụ trách: Ms. Phạm Phương Thảo
– Email: [email protected]
– Số điện thoại: 091 721 8789
