01. Mục đích công việc

– Phối hợp tổ chức, quản lý và điều hành hiệu quả các nguồn lực trong phòng, đảm bảo thực hiện đầy đủ chức năng và nhiệm vụ được giao.
– Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số và các đơn hàng được triển khai đúng tiến độ, đúng quy định.
– Xây dựng và duy trì hình ảnh sản phẩm, thương hiệu của công ty trên thị trường nội thất, góp phần nâng cao nhận diện và uy tín doanh nghiệp.

02. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

1. Trách nhiệm 1: Quản lý phòng Kinh doanh
   – Build team, quản lý, phân công, xây dựng KPIs và giám sát công việc của nhân viên kinh doanh trong team.
   – Đảm bảo đội ngũ đầy đủ nhân sự, được đào tạo bài bản theo quy trình, chỉ tiêu và kỹ năng bán hàng.
   – Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới khi có phát sinh.
2. Trách nhiệm 2: Kế hoạch và và báo cáo
   – Lập kế hoạch kinh doanh theo định hướng công ty.
   – Theo dõi, giám sát, báo cáo tiến độ thực hiện các chỉ tiêu doanh số và hoạt động của nhóm.
3. Trách nhiệm 3: Tìm kiếm và quản lý khách hàng
   – Tìm kiếm, khai thác và mở rộng tệp khách hàng doanh nghiệp hoặc cá nhân.
   – Ký hợp đồng, theo dõi đơn hàng, nghiệm thu.
   – Giải quyết các phản hồi, khiếu nại của khách hàng để đảm bảo hài lòng và giữ chân khách hàng.
4. Trách nhiệm 4: Phát triển thị trường và thương hiệu
   – Tham gia xây dựng hình ảnh sản phẩm, dịch vụ trên thị trường.
   – Góp phần xây dựng chiến lược kinh doanh, nắm bắt nhu cầu thị trường, phản hồi khách hàng để cải tiến.

03. Yêu cầu công việc

1. Giới tính: Nam/Nữ
2. Bằng cấp
   – Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thương mại, Kiến trúc, Xây dựng hoặc Mỹ thuật công nghiệp…
3. Kinh nghiệm
   – Ứng viên có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực thiết kế nội thất, vật liệu xây dựng hoặc tương đương.
   – Chấp nhận ứng viên senior có khả năng và định hướng phát triển lên quản lý.
   – Am hiểu về quy trình bán hàng, phát triển các kênh và triển khai đơn hàng.
   – Kiến thức xây dựng đội nhóm, đánh giá hiệu quả, vận hành phòng kinh doanh.
4. Kỹ năng
   – Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
   – Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
   – Tư duy logic, nhạy bén với số liệu và thị trường.
   – Kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên của mình phát huy tối đa năng lực.
5. Phẩm chất cá nhân
   – Chủ động, sáng tạo, có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm cao.
   – Trung thực, đoàn kết, định hướng khách hàng và kết quả công việc.
   – Có khả năng chịu áp lực, linh hoạt trong xử lý tình huống.
   – Giao tiếp tiếng Anh cơ bản là lợi thế.

04. Quyền lợi

1. Thu nhập
   – Lương cứng: 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng.
   – Thu nhập upto 40.000.000 VNĐ/tháng, bao gồm: Lương cứng + hoa hồng + phụ cấp.
   – Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết.
   – Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương.
2. Thông tin khác
   – Cung cấp thiết bị làm việc, điện thoại, đồng phục.
   – Cung cấp nhà ở cho nhân sự.
   – Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
   – Tham gia các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm, hoạt động riêng dành cho cấp quản lý.

05. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Ms. Phạm Phương Thảo
– Email: phamphuongthao@johnhunt.vn
– Số điện thoại: 091 721 8789