01. Về doanh nghiệp: 

Khách hàng của JOHN HUNT là một thương hiệu F&B lâu năm tại Đà Lạt, nổi tiếng với các sản phẩm ẩm thực chất lượng cao và là điểm đến quen thuộc của cả người dân địa phương lẫn du khách khi ghé thăm thành phố. Với nhiều năm xây dựng và phát triển thương hiệu, doanh nghiệp đã tạo dựng được uy tín vững chắc trên thị trường và sở hữu hệ thống vận hành ổn định.

Hiện nay, trong giai đoạn tái cấu trúc và nâng cấp mô hình quản trị, doanh nghiệp đang từng bước hoàn thiện hệ thống vận hành, chuẩn hóa quy trình và xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp để đáp ứng chiến lược phát triển trong giai đoạn tiếp theo.

Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp đang tìm kiếm HR Manager (Trưởng phòng Nhân sự) có kinh nghiệm thực chiến trong việc xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự, đồng thời đóng vai trò đối tác chiến lược cùng Ban lãnh đạo trong việc tái cấu trúc tổ chức, phát triển đội ngũ và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự toàn công ty.

02 Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Nhiệm vụ 1: Xây dựng & quản trị hệ thống nhân sự (25%)

– Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức năng

– Xây dựng mô tả công việc (JD), KPI, lộ trình công việc

– Hoàn thiện nội quy, quy chế, quy trình và chuẩn hóa hệ thống đánh giá hiệu suất

Nhiệm vụ 2: Tuyển dụng & hoạch định nhân sự (20%)

– Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên và kiểm soát chất lượng tuyển dụng

– Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Nhiệm vụ 3: C&B – Chính sách & Pháp lý lao động (15%)

– Kiểm soát hợp đồng lao động

– Quản lý lương – thưởng – phụ cấp

– Quản lý BHXH – thuế TNCN

– Đảm bảo tuân thủ luật lao động

Nhiệm vụ 4: Đào tạo & phát triển (15%)

– Xây dựng kế hoạch đào tạo năm và triển khai đào tạo nội bộ

– Xây dựng khung năng lực, đánh giá & phát triển nhân tài

Nhiệm vụ 5: Văn hóa & gắn kết nội bộ (15%)

– Tổ chức hoạt động gắn kết

– Đo lường mức độ hài lòng nhân viên

Nhiệm vụ 6: Hành chính & quản trị tài sản (10%)

– Quản lý tài sản, văn phòng phẩm và kiểm soát chi phí hành chính

03. Yêu cầu ứng viên:

– Có từ: 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong giai đoạn tái cấu trúc. 

– Tốt nghiệp Đại học, các chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh doanh, luật là một lợi thế

– Tỉ mỉ, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.

– Quyết liệt và chủ động trong công việc

– Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường F&B, sản xuất có số lượng nhân sự lớn.

– Sử dụng thành thạo phần mềm Excel

04. Thu nhập và Quyền lợi: 

– Mức lương: 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng

– Phụ cấp nhà ở, di chuyển và hỗ trợ ăn uống miễn phí 

– Lương thứ 13, thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPI.

– Các chế độ BHXH, nghỉ phép, nghỉ Lễ theo quy định Nhà nước.

– Du lịch cùng công ty và khám sức khỏe thường niên.

– Được quyết định các chế độ đãi ngộ

– Cơ hội thăng tiến và phát triển rõ ràng

5. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Mr. Hoàng Quốc Phương

– Email: hoangquocphuong@johnhunt.vn

– Số điện thoại: 096 3940 675