Gen Z sẽ là “thiên tài” hay “thiên tai” vì những khác biệt trong tính cách với thị trường lao động hiện nay? Lớn lên

Người trong doanh nghiệp được chia ra làm 4 kiểu, dựa trên 2 tiêu chí là sự phù hợp và hiệu suất. Chuột (Người ít

Đầu năm 2023, chưa hẳn là thời điểm nhảy việc tốt giống mọi năm trước đó. Nhân sự thông thường dù có muốn nhảy việc ở giai

Có một số trường hợp mà dù bộ phận tuyển dụng cố gắng đến đâu thì cũng rất khó khăn, thậm chí là không mai

Đối với nhiều người, Tết là thời điểm để có thể vui chơi, giải trí sau một khoảng thời gian làm việc và học tập

Ngoài nền tảng giáo dục và kỹ năng, nhà tuyển dụng còn muốn tìm kiếm những năng lực “ẩn” như độ nhạy bén, sáng tạo,

Ngoài kỹ năng về công nghệ thông tin – truyền thông, chuyên gia phỏng vấn và tuyển dụng đánh giá cao ứng viên biết “lắng

Chị Nguyễn Thái Hà phân tích cách hiểu sao cho đúng nhận xét “thái độ hơn trình độ” trong tuyển dụng. Trong quá trình tìm

Với kinh nghiệm phỏng vấn hàng nghìn người, chị Thái Hà kể, có những ứng viên bằng giỏi vẫn trượt do chỉ dừng lại ở