01 Mục đích công việc

Quản lý bộ phận Nhân sự nhằm ổn định tổ chức và tìm kiếm những thành viên có năng lực chuyên môn cao, trách nhiệm, ham học hỏi, có tinh thần chia sẻ để cộng hưởng sức mạnh và cùng nhau đạt được những mục tiêu kinh doanh trong thời kỳ tăng trưởng mạnh mẽ của doanh nghiệp.

02. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

1. Thực hiện quy trình tuyển dụng
   – Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chân dung, tìm kiếm và phỏng vấn chọn lọc ứng viên.
   – Xây dựng hệ thống dữ liệu đánh giá hiệu suất tuyển dụng và các chỉ số khác liên quan.
2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
3. Thực hiện công tác truyền thông nội bộ
   – Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ.
   – Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin hiệu quả trong toàn công ty.
4. Triển khai các công việc vận hành khác: lương, thưởng,… (đã có form và quy trình rõ ràng).
5. Triển khai công tác hành chính (10% khối lượng công việc).
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

03. Yêu cầu

1. Học vấn: Ứng viên tốt nghiệp trình độ Đại học
2. Kinh nghiệm:
   – Ứng viên có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR.
   – Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Headhunter và một lợi thế.
3. Kỹ năng:
   – Kỹ năng giao tiếp.
   – Kỹ năng tin học văn phòng để áp dụng tốt vào công việc.
   – Kỹ năng làm việc nhóm, lập, triển khai kế hoạch và báo cáo.
4. Thái độ/Tính cách:
   – Sáng tạo, năng động và có khả năng tổ chức sự kiện.  Am hiểu về văn hoá doanh nghiệp và có khả năng xây dựng văn hoá tích cực trong công ty.
   – Có tinh thần Chia sẻ – Chủ động – Thích nghi với sự thay đổi, học hỏi và cải tiến liên tục.
   – Giàu năng lượng tích cực, truyền cảm hứng và kết nối được các thành viên.
   – Tinh thần tích cực: Luôn suy nghĩ tích cực, không phàn nàn kể khổ.
   – Ưu tiên người hướng ngoại, nhiều năng lượng.

04. Quyền lợi

1. Thu nhập:
   – Lương cứng: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
   – Phụ cấp ăn trưa: 40.000 VNĐ/ngày làm việc.
   – Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng khi có thành tích tốt.
   – Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương.
2. Thông tin khác:
   – Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo. Được lắng nghe và tôn trọng ý kiến cá nhân.
   – Du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
   – Chế độ nhân sự đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN theo quy định).

05. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Mr. Hoàng Quốc Phương
– Email: [email protected]
– Số điện thoại: 096 394 0675