01. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
- Tuyển dụng:
– Có khả năng triển khai và hoàn thiện một quy trình tuyển dụng thông thường: đa dạng nguồn ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, offer, hỗ trợ onboarding.
– Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới. - Các công việc khác:
– Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
– Hỗ trợ chấm công.
– Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
02. Yêu cầu
- Giới tính: Nữ.
- Học vấn:
– Ứng viên tốt nghiệp trình độ Đại học. - Kinh nghiệm:
– Ứng viên có ít nhất 06 tháng – 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Ứng viên có khả năng thực hiện đầy đủ một quy trình tuyển dụng thông thường, có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Back Office. - Kỹ năng:
– Tư duy logic, sắp xếp có hệ thống.
– Chủ động, nhanh nhạy với xu hướng.
– Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
– Có năng lực kết nối.
– Giao tiếp, truyền đạt tốt. - Thái độ/Tính cách:
– Đặt mình là gốc rễ của vấn đề, không có tư tưởng đổ lỗi, đùn đẩy.
– Khiêm tốn, luôn trong tinh thần học tập và phát triển, đổi mới bản thân.
– Kiên định bám đuổi mục tiêu và tập trung vào kết quả.
– Có lòng biết ơn.
03. Quyền lợi
- Thu nhập:
– Thu nhập: Upto 16.000.000 VNĐ/tháng.
– Công ty hỗ trợ gửi xe.
– Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương.
– Thưởng lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. - Thông tin khác:
– Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
– Teambuilding, party, sự kiện nội bộ hàng năm.
– Tham gia đào tạo nội bộ và các khóa nâng cao năng lực bên ngoài thường xuyên.
– Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
04. Thông tin liên hệ
– Người phụ trách: Ms. Trần Yến Linh
– Email: [email protected]
– Số điện thoại: 097 525 6814
