I. Giới thiệu về JOHN HUNT
JOHN HUNT là đơn vị chuyên biệt (boutique agency) chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người (headhunting) và đào tạo tuyển dụng cho các doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ. JOHN HUNT hoạt động từ tháng 03/2022 dưới hình thức một dự án độc lập của Học viện J.O.H.N Academy và chính thức trở thành pháp nhân độc lập từ tháng 01/2023.
Địa chỉ văn phòng: Số 5 ngõ 131 phố Thái Hà, phường Đống Đa, Hà Nội
Đối tượng khách hàng chính:
– Mảng săn đầu người: Doanh nghiệp siêu nhỏ – nhỏ – vừa, coi trọng con người và hướng tới sự bài bản trong quản trị.
– Mảng đào tạo tuyển dụng: Quản lý cấp cao, cấp trung, HR – những người trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp.
Giá trị cốt lõi nội bộ:
– Làm chủ cuộc đời:
Mỗi người có quyền quyết định cao nhất với cuộc đời của chính mình mà công việc là một phần trong cuộc đời đó.
Chủ động trong việc nhận mục tiêu, triển khai và xử lý vấn đề trong công việc của mình
Bản thân mình là gốc rễ vấn đề
– Biết cảm thông:
Biết đặt mình vào vị trí của người khác để ra quyết định, cân đối hài hoà giữa lợi ích của mình và người khác trong bối cảnh.
Coi trọng và phấn đấu vì mục tiêu của tập thể (công ty, tập đoàn, xã hội)
– Hết mình với công việc:
Cam kết với mục tiêu
Luôn hướng tới tiêu chuẩn cao trong việc mình làm, từ việc nhỏ tới dự án lớn
Không đóng khung suy nghĩ, không ngại thử nghiệm giải pháp mới, cách làm mới để giải quyết vấn đề
Giới thiệu về Ban lãnh đạo JOHN HUNT
– Anh Mai Xuân Đạt (Chủ tịch HĐQT): Cố vấn Quản trị Mục tiêu, Văn hoá Doanh nghiệp, 15 năm xây dựng và quản trị 6 công ty của chính mình
– Chị Nguyễn Thái Hà (CEO): Chuyên gia Tư vấn tuyển dụng doanh nghiệp và Phát triển sự nghiệp cho người trẻ, Giảng viên Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tác giả sách “Tìm việc đúng cách, không cần luồn lách”
II. Thông tin vị trí tuyển dụng
Vị trí: Chuyên viên Tư vấn Tuyển dụng (Recruitment Consultant)
Báo cáo cho: Tư vấn trưởng (Head of Recruitment Consulting)
01. Mục tiêu công việc
Cùng các thành viên khác trong team phối hợp giải quyết bài toán về con người của khách hàng, thể hiện thông qua trải nghiệm khách hàng và chất lượng đáp ứng của ứng viên.
02. Trách nhiệm chính
a. Phụ trách triển khai trọn vẹn quy trình tuyển dụng (80%)
– Trao đổi với khách hàng về yêu cầu tuyển dụng để khai thác, làm rõ thêm, phản biện và tư vấn cho khách hàng nếu cần thiết
– Trực tiếp tạo nguồn và sơ vấn ứng viên, đảm bảo phù hợp với chân dung tìm kiếm, đảm bảo trải nghiệm ứng viên
– Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn trong các trường hợp được yêu cầu
b. Tham gia vào các hoạt động chung khác của công ty (20%)
– Phối hợp với bộ phận marketing để tổ chức các hoạt động truyền thông của công ty
– Hỗ trợ triển khai, tổ chức các lớp học và sự kiện chuyên môn của công ty
c. Các yếu tố đo lường hiệu quả công việc
– Mức độ hài lòng của khách hàng về chất lượng ứng viên, trải nghiệm dịch vụ, tốc độ tuyển dụng
– Mức độ hài lòng của ứng viên với trải nghiệm dịch vụ
– Tỷ lệ hợp đồng hoàn thành, thời gian hợp đồng hoàn thành
03. Yêu cầu ứng viên
Phẩm chất cá nhân: Phù hợp với giá trị cốt lõi của JOHN HUNT đã nêu trên
Năng lực chuyên môn & kỹ năng:
– Khả năng trình bày và giao tiếp (nội bộ & bên ngoài) rõ ràng, dễ hiểu, ra kết quả
– Tư duy sale & marketing trong tuyển dụng rõ nét
04. Chế độ làm việc & phúc lợi
Lương cứng: Thoả thuận
Lương hiệu suất: Theo đóng góp và theo thực tế doanh thu (hàng tháng)
Thời gian làm việc:
– Thứ Hai – Thứ Sáu, trong đó Thứ Tư không làm việc tại văn phòng
– Không chấm công
– Không giới hạn ngày phép
Phúc lợi khác (mức phúc lợi có thể điều chỉnh theo tình hình kinh doanh thực tế)
– Bảo hiểm sức khoẻ
– Khám sức khoẻ hàng năm
– Company trip
– Thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, các dịp lễ lớn Giỗ Tổ Hùng Vương, 30.4-1.5, 2.9
5. Quy trình tuyển dụng
– Vòng 1: Trao đổi cùng CEO Nguyễn Thái Hà (nguyenthaiha@johnhunt.vn)
– Vòng 2: Trao đổi cùng team JOHN HUNT
III. Cách thức ứng tuyển
Gửi thư ứng tuyển tới địa chỉ: nguoiphuhop@johnhunt.vn
Hoặc liên hệ người phụ trách:
– Ms. Phạm Phương Thảo
– Email: phamphuongthao@johnhunt.vn
– Số điện thoại: 0917 218 789.
