1. Mục đích công việc
– Chịu trách nhiệm quản lý đội nhóm, đảm bảo hiệu suất và sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên.
– Mở rộng thị trường, phát triển được thêm khách hàng mới, giúp doanh nghiệp tăng doanh số.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
2.1 Hoạch định và kết quả
– Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh, doanh số tháng, quý, năm cùng Ban lãnh Đạo.
– Xây dựng tầm nhìn, mục tiêu dài hạn để phát triển sản phẩm kinh doanh.
– Xây dựng chiến lược giá, phân khúc sản phẩm và thị trường mục tiêu của BP kinh doanh
2.2 Quản lý và điều hành
– Giám sát và phê duyệt những đề xuất, giải pháp, nhằm đảm bảo hoạt động của BP Kinh doanh phụ trách thực hiện đúng và hiệu quả với mục tiêu đã lập.
– Tổ chức các hoạt động thu thập thông tin thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh phục vụ cho công tác phát triển SP mới, chính sách bán hàng, chính sách Marketing.
– Phối hợp với các Bộ phận, phòng ban chỉ đạo, tổ chức triển khai các mục tiêu công việc đã ban hành.
– Giám sát, đánh giá các chỉ số tài chính nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Phòng kinh doanh.
2.3 Quản lý và đào tạo đội ngũ Nhân sự Phòng Kinh doanh
– Đào tạo và huấn luyện kiến thức và kỹ năng để phát triển năng lực đội ngũ Kinh doanh.
– Có trách nhiệm đôn đốc, hỗ trợ nhân viên thực hiện các đàm phán, giao dịch với khách hàng.
3. Yêu cầu
3.1 Thái độ, tính cách
– Tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết với công việc.
– Thẳng thắn, quyết đoán, tinh thần tiên phong trong mọi hoàn cảnh, bám đuổi mục tiêu.
– Linh hoạt, nhạy bén với xu hướng thị trường.
3.2 Kinh nghiệm, kỹ năng
– Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên vị trí tương đương. Đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5-10 thành viên.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng Mẹ & Bé và gia dụng.
– Có khả năng lãnh đạo, bao quát vấn đề, xây dựng kế hoạch.
– Có kỹ năng đàm phán tốt, Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp tốt.
– Nhạy bén với số liệu, khả năng tư duy logic tốt.
4. Thu nhập và quyền lợi
4.1 Thu nhập
– Lương cơ bản: 20.000.000 – 30.000.000/tháng + Thưởng doanh thu. Thu nhập dao động từ 30-50 triệu/ tháng.
– Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng.
– Thử việc trong vòng 2 tháng: nhận 85% lương cơ bản, các khoản phụ cấp và thưởng vẫn nhận 100%.
– Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 2/9, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,…
– Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
4.2 Quyền lợi
Chế độ chăm sóc sức khỏe
– BHYT và BHXH: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
– Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
– Chế độ thai sản: Nhân sự Nữ hưởng 50% lương cố định suốt 06 tháng thai sản + 1.000.000 VNĐ. Nhân sự nam có vợ sinh hưởng 01 tháng lương cố định + 500.000 VNĐ (đối với CBNV có thâm niên từ 03 năm trở lên).
– Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2 – 5 tuổi: 500.000 VNĐ/tháng (đối với CBNV có thâm niên từ 03 năm trở lên).
Chế độ thời gian làm việc
– Nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
– Làm việc Online 02 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 03 tiếng/tháng.
Phát triển năng lực và lộ trình
– Lộ trình thăng tiến: Có lộ trình công danh rõ ràng, review hàng quý, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp lâu dài.
– Có lộ trình thăng tiến cấp bậc , vị trí làm việc theo kết quả kinh doanh đóng góp.
Hoạt động gắn kết
– Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 02 – 03 lần/năm của công ty.
Văn phòng làm việc và tiện ích
– Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi như Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
– Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,… và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
– Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV, loa karaoke.
– Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
05. Thông tin liên hệ
– Người phụ trách: Mr. Vũ Hoài Lân
– Email: [email protected]
– Số điện thoại: 096 112 8912
