1. Trách nhiệm 1: Chiến lược – Kế hoạch Marketing & PR
   – Xây dựng chiến lược truyền thông, marketing,
   – Lên kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh,
   – Kiểm tra, giám sát, đánh giá toàn bộ các hoạt động marketing và PR của Công ty.
2. Trách nhiệm 2: Dẫn dắt, quản lý team thực hiện mục tiêu
   – Quản lý đội ngũ , định hướng cách thức làm việc và phát triển team,
   – Xây dựng quan hệ với các đối tác báo chí truyền thông,
   – Xây dựng quy chế, chính sách và các quy trình về truyền thông và xử lý khủng hoảng truyền thông,
   – Quản lý, xây dựng và phát triển bộ nhận diện thương hiệu, hình ảnh thương hiệu của công ty,
   – Triển khai các chiến dịch, sự kiện, chương trình, bài viết, tin tức quảng bá thương hiệu của công ty,
   – Chủ trì trong việc tổ chức các sự kiện truyền thông lớn như: ra mắt sản phẩm, họp báo, tài trợ, sự kiện cộng đồng…
   
3. Trách nhiệm 3: Phân tích, báo cáo và quản trị hiệu suất
   – Phân tích, đánh giá các thông tin, tin tức, báo cáo, khảo sát về ngành, thị trường, đối thủ và khách hàng,
   – Theo dõi, phân tích và báo cáo các kết quả các hoạt động truyền thông,
   – Thực hiện đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các hoạt động Marketing và sales online, và đề xuất biện pháp tối ưu hóa và cải thiện hiệu quả kinh doanh.
4. Trách nhiệm 4: Các công việc khác
   – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu liên quan của Ban Lãnh đạo.

02. Yêu cầu

1. Bằng cấp: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, Kinh doanh quốc tế…
2. Kinh nghiệm:
   – Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing, Truyền thông, Thương hiệu…
   – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm agency MKT, thực hiện những đề xuất MKT cho khách hàng.
   – Khả năng xây dựng, lãnh đạo đội ngũ, mục tiêu từ đầu (from scratch).
3. Kỹ năng:
   – Tư duy logic, sắp xếp có hệ thống.
   – Tự lập kế hoạch, mục tiêu, bao quát công việc tốt.
   – Quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc, năng lượng bản thân).
   – Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, có khả năng thúc đẩy và truyền cảm hứng cho đội nhóm để đạt được mục tiêu kinh doanh.
   – Khả năng lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông trực tuyến hiệu quả.
   – Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người.
   – Năng lực đàm phán, thuyết phục và phân tích, giải quyết vấn đề nhanh chóng.
   
4. Thái độ/Tính cách:
   – Có khả năng nhìn nhận và phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp và chủ động giải quyết vấn đề tốt, hướng tới kết quả cuối cùng.
   – Đặt mình là gốc rễ của vấn đề, không có tư tưởng đổ lỗi, đùn đẩy.
   – Chỉn chu, kỹ càng trong các vấn đề chuyên môn.
   – Khiêm tốn, luôn trong tinh thần học tập và phát triển, đổi mới bản thân, thích học vì đội ngũ Ban lãnh đạo là những người rất thích học và học rất nhiều.
   – Kiên định bám đuổi mục tiêu và tập trung vào kết quả.
   – Luôn hết mình với công việc, sẵn sàng cho đi.
   – Kỷ luật trong mọi việc.

03. Quyền lợi

1. Thu nhập:
   – Thu nhập: 35.000.000 – 45.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo cơ chế và tình hình kinh doanh thực tế của Công ty, thu nhập 45.000.000 – 55.000.000 VNĐ/tháng,
   – Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương chính thức.
2. Quyền lợi khác:
   – Miễn phí 100% tất cả các khóa học tại Công ty. Tài trợ một phần học phí cho nhân viên mong muốn bồi đắp năng lực của bản thân, rất phù hợp với các ứng viên có niềm đam mê học tập, phát triển bản thân,
   – Chế độ nhân sự đầy đủ khi trở thành nhân viên chính thức,
   – Cơ hội được kết nối và mở rộng với các chuyên gia đa lĩnh vực trong nước và quốc tế,
   – Teambuilding, party, sự kiện nội bộ hàng tháng/quý/năm.

04. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Ms. Phạm Phương Thảo
– Email: [email protected]
– Số điện thoại: 091 721 8789