01. Mục đích công việc

Phối hợp xây dựng và phụ trách team triển khai Chiến lược Marketing tổng thể. Chịu trách nhiệm toàn bộ mảng Marketing của đại lý (thương hiệu, truyền thông, quảng cáo, digital marketing, CRM).

02. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

1. Trách nhiệm 1: Phát triển Thương hiệu & Truyền thông
   – Xây dựng và quản lý chiến lược thương hiệu: Phát triển chiến lược thương hiệu tổng thể để nâng cao nhận diện.
   – Đề xuất kế hoạch marketing theo tháng, quý, năm, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
2. Trách nhiệm 2: Triển khai Digital Marketing & Lead Generation
   – Tập trung vào các hoạt động Digital Marketing như chạy quảng cáo, quản lý social media (Tiktok, Facebook), website, SEO nhằm tối ưu hiệu quả thu hút khách hàng.
   – Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu và kết quả thu được.
3. Trách nhiệm 3: Quản lý & Phát triển đội ngũ Marketing
   – Tổ chức đào tạo và quản lý các nhân viên trong team phụ trách để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
   – Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong đội ngũ, cung cấp phản hồi và hỗ trợ để cải thiện hiệu quả làm việc.

03. Yêu cầu

1. Giới tính: Nam/Nữ.
2. Học vấn
   – Ứng viên tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
   – Ưu tiên ứng viên có bằng cấp chuyên ngành có liên quan (như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Thương mại điện tử, Kinh tế, …).
3. Kinh nghiệm
   – Ứng viên có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
   – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết ngành ô tô
4. Kỹ năng
   – Kỹ năng xây dựng chiến lược & lập kế hoạch Marketing.
   – Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
   – Kỹ năng Digital Marketing & Performance Marketing.
   – Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả.

04. Thu nhập và Quyền lợi

1. Thu nhập
   – Thu nhập: Upto 50.000.000 VNĐ/tháng, bao gồm: Lương cứng 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng hoa hồng/hiệu suất làm việc.
   – Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng nếu vượt chỉ tiêu, thưởng hiệu quả kinh doanh theo năm/quý.
   – Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác (nếu có).
   – Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng.
2. Thông tin khác
   – Đề xuất tăng lương định kỳ từ 01 lần/năm.
   – Chế độ nhân sự đầy đủ (BHXH, BHYT, nghỉ lễ, Tết theo quy định).
   – Teambuilding, party, sự kiện nội bộ hàng tháng/quý/năm.

05. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Ms. Phạm Phương Thảo
–  Email: [email protected]
– Số điện thoại: 091 721 8789