01. Mục đích công việc

Xây dựng, vận hành và hoàn thiện hệ thống nhân sự gắn với chiến lược phát triển kinh doanh; đồng hành cùng Ban lãnh đạo hoàn thiện tổ chức; phát triển con người và văn hóa trên nền tảng lý tưởng, đạo đức và tư duy hệ thống.

02. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc

1. Trách nhiệm 1: Xây dựng và hoàn thiện hệ thống gắn với phát triển kinh doanh
   – Tham mưu và cùng BOD thiết kế cấu trúc tổ chức và sơ đồ nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
   – Xây dựng toàn bộ hệ thống quản trị nhân sự: tuyển dụng, lương thưởng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực, lộ trình thăng tiến… hướng đến mục tiêu dài hạn.
   – Chuẩn hóa toàn bộ quy trình, chính sách, tài liệu nhân sự để đảm bảo sự vận hành ổn định, minh bạch và có khả năng mở rộng.
2. Trách nhiệm 2: Tuyển dụng & phát triển con người
   – Tư duy “tuyển người phù hợp hơn người giỏi”: tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn những con người đồng điệu về lý tưởng và tinh thần khởi nghiệp.
   – Thiết lập hệ thống tuyển dụng, onboarding, đào tạo & phát triển dựa trên năng lực cốt lõi và tầm nhìn tổ chức.
3. Trách nhiệm 3: Phát triển văn hóa tổ chức
   – Là người giữ lửa cho văn hoá công ty, duy trì tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, học tập liên tục.
   – Xây dựng các hoạt động văn hóa từ bên trong: giao tiếp, phản hồi, ra quyết định, học tập trên nền tảng đạo đức và nhân văn.

03. Yêu cầu

1.  Học vấn:
   – Tốt nghiệp Đại học, không yêu cầu chuyên ngành.
2. Giới tính: Nam.
3. Kinh nghiệm:
   – Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
   – Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty thương mại điện tử, bán lẻ, công nghệ… có tốc độ phát triển nhanh và yêu cầu cao về hệ thống vận hành, cấu trúc tổ chức.
   – Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu hoặc giai đoạn scale-up là một lợi thế lớn.
4. Kỹ năng:
   – Tư duy hệ thống.
   – Lắng nghe, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
   – Giải quyết vấn đề, quản trị sự thay đổi.
   – Quản lý hành chính, sử dụng công nghệ.
5. Thái độ/Tính cách:
   – Chủ động – độc lập – tự dẫn dắt.
   – Tư duy khởi nghiệp
   – Tinh thần học hỏi liên tục, sẵn sàng nâng cao năng lực để phục vụ các dự án mới.

04. Quyền lợi

1. Thu nhập
   – Lương cứng: 25.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng + thưởng.
   – Thu nhập: 40.000.000 – 60.000.000 VNĐ/tháng.
   – Thử việc 100% lương.
   – Thưởng lễ, cuối năm.
2. Thông tin khác:
   – Du lịch, teambuilding hàng năm.
   – Chế độ nhân sự đầy đủ (bảo hiểm, nghỉ lễ, nghỉ phép).
   – Có quyền đề xuất, xây dựng hệ thống phúc lợi phù hợp với tổ chức.

   05. Thông tin liên hệ

– Người phụ trách: Ms. Phạm Phương Thảo
– Email: phamphuongthao@johnhunt.vn
– Số điện thoại: 091 721 8789